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POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DEL SITIO WEB HTTPS://GRUPOVITAE.COM/

1. NORMATIVA DE REFERENCIA.

2. DATOS RECOGIDOS.

Por el mero hecho de visitar y navegar por el sitio web https://grupovitae.com/ (la Web)  no quedan registrados de forma automática datos que permitan identificar nominativamente a los sujetos actuantes (los Usuarios). Sin embargo, existe determinada información que se recoge y queda grabada en los sistemas (p.ej., tipo de navegador de Internet, sistema operativo, dirección IP desde la que se accede a la Web) con el objeto de mejorar la navegación del Usuario y la gestión de la propia Web. En particular, la Web podría utilizar cookies de terceras compañías y tecnologías similares cuyo uso se sujetase al consentimiento de los Usuarios (ver epígrafe 5).

Sin perjuicio de lo anterior, para acceder a determinada información o para la utilización de determinados contenidos o servicios de la Web (específicamente el apartado Contactar), se podrán requerir del Usuario ciertos datos de carácter personal —que incluyen, fundamentalmente: el nombre, los apellidos y la dirección de correo electrónico—. En estos casos, se proporcionará a los Usuarios toda la información necesaria antes de proceder al tratamiento de sus datos.

Además, los propios Usuarios pueden remitir a través de la Web información personal (particularmente, su CV) a través del apartado Trabaja con Nosotros.

3. RESPONSABLE.

A BILLARDA, S.L., con NIF B-27.323.492 y sede en C./ Pena do Rei, 5, Ent., Pta. C, 27002 – LUGO (el Responsable).

Existe la figura del Delegado de Protección de Datos. Para contactar con él es posible dirigir un escrito a su atención a la sede de A BILLARDA, S.L., o bien, remitir un correo electrónico a la dirección dpd@vitae.es  (adjuntando copia de DNI/NIE del interesado).

4. FINALIDADES DEL TRATAMIENTO.

El tratamiento de datos personales que se recojan o generen como consecuencia del acceso, uso y navegación de los Usuarios por la Web tendrá por objeto GESTIONAR LAS PETICIONES DE INFORMACIÓN, CONTENIDOS O SERVICIOS QUE SOLICITEN EXPRESAMENTE LOS USUARIOS O QUE SE TRAMITEN CON SU CONSENTIMIENTO, ASÍ COMO LAS CANDIDATURAS LABORALES QUE PRESENTEN MEDIANTE EL ENVÍO DE DATOS PERSONALES Y CVs AL EFECTO. De forma complementaria con la finalidad anterior, y en la medida en que la lícita persecución de la misma lo exija o lo permita, podrán realizarse —previo suministro de información específico a los Usuarios—  tratamientos adicionales que tengan por objeto:

El tratamiento para una finalidad distinta de las anteriores será lícito únicamente si se da alguna de las siguientes circunstancias: El RGPD, la LOPD, o cualquier otra norma aplicable, lo permite u ordena. / Resulta obvio que el tratamiento refleja el interés de los Usuarios y no existe motivo para estimar que negarían el consentimiento. / Los datos dados por los Usuarios deben verificarse porque existen indicios concretos por los que se puede suponer que son incorrectos. / Los datos son accesibles públicamente o el Responsable podría publicarlos en todo caso, a menos que el interés legítimo de los Usuarios por evitar el cambio de finalidad predomine con carácter evidente. / El tratamiento es necesario para prevenir un riesgo para la seguridad u otros intereses públicos o privados relevantes. / El tratamiento es necesario con el fin de evitar la comisión de delitos o infracciones administrativas, para su investigación, persecución de los responsables, su enjuiciamiento o la ejecución de las penas, sanciones o medidas. / El tratamiento es necesario para prevenir una infracción grave de los derechos de un tercero.

Si el tratamiento para una finalidad diferente a aquella para la que se han recogido los datos personales no se basa en el consentimiento de los Usuarios o en una norma, el tratamiento sólo será lícito si la finalidad del nuevo tratamiento es compatible con la finalidad para la cual los datos personales se recopilaron originalmente.

Los datos personales que se tratan únicamente con fines de control, copia de seguridad de datos o para garantizar el funcionamiento adecuado de un sistema de tratamiento, sólo pueden utilizarse para estos fines.

5. COMUNICACIONES.

Los datos personales que se recojan o generen como consecuencia del acceso, uso y navegación de los Usuarios por la Web no serán comunicados a terceros salvo, en su caso, a entidades públicas o autoridades competentes en el ejercicio de sus funciones o, en el supuesto de candidaturas laborales presentadas a través del apartado Trabaja con Nosotros, a empresas de selección de personal si ello fuera necesario para la correcta gestión del proceso selectivo.

Específicamente, la Web podría llegar a remitir determinada información (p.ej., tipo de navegador de Internet, sistema operativo, dirección IP desde la que se accede a la Web) a terceras compañías que proporcionen a la referida Web las cookies necesarias para el buen funcionamiento de la página —en tal caso se aplicaría la Política de Privacidad y las Condiciones de Uso de esas terceras compañías, debidamente accesibles para el Usuario mediante enlaces habilitados en el sitio web https://grupovitae.com/.

6. BASE JURÍDICA Y RETENCIÓN.

La base legal que permite al Responsable tratar los datos personales que se recojan o generen como consecuencia del acceso, uso y navegación de los Usuarios por la Web viene conformada por:

Los datos serán objeto de conservación mientras existan obligaciones legales y contractuales derivadas de los servicios o contenidos solicitados por los Usuarios y, posteriormente, hasta la extinción de responsabilidades legales, contractuales o deontológicas que requieran retenerlos (p.ej., hasta la extinción de la responsabilidad derivada de la normativa de protección de datos o ciberseguridad). En el caso de que se traten datos para el envío de información y noticias sobre el Responsable, se podrán mantener los datos sólo mientras el Usuario no se oponga a recibir dichas información y noticias por cualquiera de los diversos medios gratuitos y sencillos que se ponen a su disposición. En el supuesto de candidaturas laborales presentadas  a través del apartado Trabaja con Nosotros, los datos serán conservados como mínimo hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo correspondientes al proceso/s de selección que hayan motivado el envío de la candidatura o —de no haberse formulado dicha candidatura en el marco de proceso/s selectivo/s concreto/s— hasta que no sea previsible la generación de vacantes acordes al perfil, o bien, habiendo transcurrido un año sin haber hecho la entidad responsable uso de los datos, ni sea previsible que ello suceda dentro del año siguiente.

7. DERECHOS DE LOS USUARIOS.

Puede dirigirse un escrito a la sede de A BILLARDA, S.L., o bien, remitir un correo electrónico al Delegado de Protección de Datos (adjuntando copia de DNI/NIE del interesado) para ejercitar en cualquier momento y de manera gratuita los siguientes derechos:

8. OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS.

En caso de los Usuarios faciliten, a través de los canales existentes en la Web, información sobre terceros, debe contar con el consentimiento de tales terceros y, previamente, haberles trasladado el contenido del presente Aviso, quedando A BILLARDA, S.L., eximida de cualquier responsabilidad en ese sentido. No obstante, A BILLARDA, S.L, podrá llevar a cabo verificaciones periódicas para constatar lo anterior, en el contexto de las medidas de diligencia debida que correspondan conforme a la normativa de protección de datos personales.

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